O Encontro Regional de Profissionais de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste), promovido pelo Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES) em parceria com o Conselho Federal de Administração (CFA), ocorreu entre os dias 30 e 31 de outubro e reuniu cerca de 500 participantes, tanto presencialmente quanto online. Com o tema “Tecnologia Transformadora: Desafios Digitais na Administração”, o evento destacou a importância da inovação e da adaptação às novas tecnologias no campo da administração. A iniciativa, que contou com a participação dos Conselhos Regionais de Administração de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, atraiu profissionais, empresários, acadêmicos e gestores em um ambiente de troca e aprendizado, reafirmando o papel da administração nas organizações e na sociedade.
1º Dia – Abertura
No primeiro dia, cerca de 300 participantes acompanharam a palestra de abertura sobre Alta Performance, ministrada por Leandro Figueiredo, criador do método “Os 3 Cs da Alta Performance”, que abordou aspectos ambidestria e liderança nas grandes organizações. “Quando falamos de liderança, falamos de crença e de fé, de acreditar no que não vemos. O gestor precisa ter habilidade para criar histórias e conexões, pois a cultura organizacional é o pano de fundo que orienta as decisões do negócio”, destacou Figueiredo.
A abertura foi marcada pela apresentação do Coral da Universidade Federal do Espírito Santo (Ufes), que recepcionou os presentes, criando um ambiente acolhedor e inspirador.
Em seu discurso, o presidente do CRA-ES, Adm. Flavio Celso Santos Rosa, reforçou a importância do encontro, especialmente diante das rápidas transformações tecnológicas que desafiam os profissionais da administração. “O dinamismo das transformações tecnológicas exige que os profissionais da Administração se mantenham em constante adaptação. O ERPA Sudeste é uma oportunidade para repensarmos o papel do profissional da administração neste novo cenário, onde inovação e produtividade são requisitos indispensáveis”, afirmou Rosa.
O evento também contou com falas de presidentes de outras regionais do sistema CFA/CRAs. O presidente do CRA-MG, Adm. Jehu Aguilar, enfatizou a relevância da presença física e do contato humano, mesmo em tempos de avanço digital. “Podemos ter hoje todo tipo de comunicação e conhecimento através da inteligência artificial, mas essa reunião, essa troca que estamos promovendo aqui, não tem tecnologia que substitua. É aqui que unimos nossos corações e fortalecemos nossos laços”, afirmou.
Em seguida, presidente do CRA-RJ, Adm. Wagner Siqueira, fez uma reflexão sobre a trajetória que culminou na criação do CRA-ES. . “As nossas expectativas daquele plenário, em 1983, eram enormes em relação à delegacia da 7ª Região aqui no ES, que se transformou, em 1984, no CRA-ES. Que decisão correta. Hoje eu me sinto emocionado porque o CRA-ES é uma referência para todo o Brasil como um dos conselhos mais eficientes e comprometidos com a profissão”, pontuou Siqueira.
Por sua vez, o presidente do CFA, Adm. Leonardo Macedo, ressaltou a importância de eventos como o ERPA para o futuro da profissão. “Estamos vivendo a era da comunicação e da tecnologia. Esses eventos com muita qualidade mostram que, apesar da tecnologia, nada substitui o contato humano e a troca de experiências”, disse Macedo.
Durante seu discurso, o presidente do CRA-ES, Adm. Flavio Celso Santos Rosa, ressaltou a relevância do encontro. “O dinamismo das transformações tecnológicas exige que os profissionais da Administração se mantenham em constante adaptação. O ERPA Sudeste é uma oportunidade para repensarmos o papel do profissional da administração neste novo cenário, onde inovação e produtividade são requisitos indispensáveis”, destacou Rosa.
Encerrando o primeiro dia dia do evento, um coquetel sem álcool e com DJ foi oferecido aos convidados, criando uma atmosfera de integração e descontração que favoreceu o networking entre os participantes.
Segundo dia e encerramento
O segundo dia do evento seguiu com uma programação repleta de palestras e painéis voltados à inovação, tecnologia e questões de grande relevância para a administração pública e privada. Entre os temas abordados, destacaram-se a gestão de saúde, as potencialidades capixabas, o papel da mulher na administração e o impacto das novas tecnologias na administração.
Potencialidades Capixabas
Ricardo Frizera, sócio-diretor da Apex Partners, abriu o dia enfatizando o desenvolvimento e as potencialidades econômicas do Espírito Santo: “Temos que conhecer e divulgar as potencialidades do Espírito Santo. O nosso estado cresceu muito nos últimos anos, e acredito que essa estabilidade e investimentos no setor público e privado fazem o Espírito Santo prosperar. Vamos mostrar as potencialidades do nosso estado para o mundo”, destacou Frizera.
O Adm. Luciano Forrechi, diretor adjunto do CRA-ES, mediou a palestra, conduzindo um debate com Frizera e levantando questões sobre o tema “Tecnologia e Inovação: Potencialidades do Espírito Santo”. Durante a conversa, Frizera destacou o PIB de R$ 238 bilhões do estado, o ecossistema robusto de inovação, o fundo soberano voltado para tecnologia, além do rápido crescimento de startups e do mercado de capitais. “O Espírito Santo é uma terra de oportunidades, e nosso objetivo é levar essa mensagem ao público”, concluiu Frizera.
Em seguida, o Adm. Valter Braun, apresentou o projeto sustentável da Kebis Biscoitos Caseiros, apoiador do evento. Ele questionou as ações de degradação do meio ambiente. “É um chamado para ver o que podemos fazer, com os princípios de respeitar, cuidar e preservar”, argumentou destacando iniciativas da empresa para ser ecologicamente sustentável e socialmente justa.
Gestão em Saúde e o lançamento da cartilha
A gestão em saúde foi um dos temas centrais do evento, marcado pelo lançamento da cartilha “Gestão de Serviços em Saúde”, desenvolvida pela Comissão Especial de Gestão de Serviços em Saúde (CEGSS) do Conselho Federal de Administração (CFA). O painel, moderado pelo Adm. Manoel Carlos Rocha Lima, Conselheiro Federal do CFA pelo ES, contou com as apresentações do Adm. Cláudio Amorim, Diretor Geral do Hospital HIMABA, e da Admª. Dayele Pereira da Silva, Diretora de Projetos, Processos e Qualidade no Grupo Hospital Royal e Coordenadora da Câmara Temática de Gestão de Saúde do CRA-ES.
O Adm. Cláudio Amorim destacou o papel dos profissionais da Administração no setor de saúde: “O administrador é essencial para a gestão eficiente de recursos e para garantir um serviço de qualidade. Nosso papel é ser agentes de transformação, promovendo um atendimento de excelência”, afirmou.
Complementando a discussão, a Admª. Dayele Pereira da Silva enfatizou a sensibilidade necessária na área: “Quando falamos em saúde, falamos de vidas. É fundamental lembrar que cada paciente é o amor de alguém, e nosso compromisso é proporcionar um atendimento humanizado e qualificado.”
O vice-presidente do CFA, Adm. Gilmar Camargo, reforçou a relevância da cartilha, voltada ao apoio de administradores na gestão hospitalar pública e privada: “Recentemente, 400 administradores concursados foram convocados para atuar na gestão de unidades de saúde no Distrito Federal. Esse material será distribuído nacionalmente, promovendo boas práticas em gestão hospitalar”, concluiu.
Case: Integração Academia x Mercado: Hub Fucape e Unit
O Erpa deu sequência à apresentação de cases de sucesso, sob a moderação do Adm. Glaucio Siqueira, Coordenador da Câmara Temática de Empreendedorismo e Inspiração. O primeiro case foi da Fucape Business School, apresentado pelo Diretor de Inovação e Integração, Carlos Henrique Neris. Com nota 5 no MEC, a Fucape é uma referência em negócios. “Nosso objetivo é que o profissional entenda o porquê do que aprende e a importância da análise de resultados dentro de uma visão holística da empresa”, explicou Neris, destacando que os pilares de ensino da Fucape incluem uma sólida base teórica, relevância de mercado e experiência prática.
No segundo case, Rodrigo Daud, Diretor Executivo da Unit, apresentou o primeiro plano de saúde financeira do Brasil, desenvolvido no hub da Fucape. A iniciativa, segundo Daud, nasceu da visão de que questões financeiras impactam a saúde e o bem-estar. “Queremos oferecer aos colaboradores das empresas parceiras uma rede de soluções para alívio financeiro e melhor relacionamento com o dinheiro”, afirmou. Ele acrescentou que essa proposta favorece a dedicação dos profissionais à qualificação e ao estudo. A integração com a academia ocorre por meio dos Unit Talks e projetos que desafiam startups.
Painel Adm Mulher
O painel “Inovação e Liderança: Mulheres da Administração na Era Digital”, promovido pela Comissão ADM Mulher, destacou a presença feminina na Administração, com a moderação da Admª Valéria Aquino, fundadora da VA Lingerie. O encontro começou com uma mensagem em vídeo da conselheira federal e coordenadora da Comissão Nacional do ADM Mulher, Adm. Rita Maria Silveira, que ressaltou a importância do engajamento feminino no Conselho, lembrando que mulheres representam 44% dos profissionais registrados. “É essencial que as novas profissionais se aproximem do Conselho e contribuam para o fortalecimento da categoria. Juntas, fazemos a Administração avançar”, enfatizou Rita.
A Admª Sandra Cristina Speyer, coordenadora do Grupo de Excelência de Estudos da Mulher Administradora do CRA-SP, compartilhou sua experiência em tecnologia, destacando o papel das mulheres em um setor tradicionalmente masculino. “As mulheres encontram seu espaço mostrando suas habilidades; o reconhecimento vem com o trabalho bem feito”, afirmou Sandra, que participou por videoconferência.
Na sequência, a Tecg. Cátia Horsts, sócia da RHOPEN Consultoria, relatou sua implementação de uma gestão híbrida que favorece a flexibilidade para mães e ampliou o crescimento da empresa durante a pandemia. “A tecnologia mudou as dinâmicas de liderança e trouxe novas oportunidades. A adaptabilidade é um diferencial feminino, mas será uma exigência para todos, homens e mulheres”, refletiu Cátia.
Ao final do painel, o presidente Flávio Celso Santos Rosa nomeou a Admª Valéria Aquino, como Coordenadora da Comissão ADM Mulher CRA-ES.
Organizações à prova do Futuro
A programação prosseguiu com o painel “Organizações à prova do Futuro: Tendências em Tecnologia e Inovação”, sob a moderação do mestre em Administração Henrique Hamerski, Coordenador da Câmara Temática de Marketing e Inovação. O primeiro painelista foi o colunista de Tecnologia da Band News FM, Otávio Lube, reforçou a presença da IA no cotidiano e como ela está se tornando uma realidade tangível: “A IA está em nosso cotidiano, como em relógios inteligentes e robôs. É a ficção ganhando realidade, mas muitas pessoas ainda têm receio de lidar com essa tecnologia”.
No mesmo painel, Leonardo Carraretto, co-fundador da WIS, provocou: “O futuro é como você se sente a respeito dele”. Ele ressaltou que é preciso olhar as tecnologias não pelo que elas são hoje, mas pelo que podem se tornar no futuro: “As tecnologias precisam estar na nossa forma de gerir, de planejar e construir organizações à prova do futuro, sem deixar de olhar o hoje”.
Evolução Digital: O Impacto da Tecnologia na Transformação Humana
A palestra de encerramento do Erpa Sudeste 2024 abordou a “Evolução Digital: O Impacto da Tecnologia na Transformação Humana”, sob a moderação do Adm. Erthelvio Monteiro Nunes Junior, vice-presidente do CRA-ES. O palestrante, CEO e Planner da Melt Comunicação, Edson Oliveira, iniciou aplicando um teste ao público para falar sobre redes neurais humanas e computacionais: “A maioria das vezes, o momento mais importante que lembramos tem a ver com alguém, não com alguma coisa. Essas coisas ainda continuarão a ser importantes no mercado”. Ele pontuou que consumimos a partir de sentimentos que começam com estímulo, vivência, memória emocional e vínculo: “Em mais dois anos, quem não usar IA para alguma coisa é equivalente a alguém que hoje em dia não usa o computador”.
Adm. Erthelvio Monteiro Nunes Junior ressaltou a importância de adotar as tecnologias para otimizar o trabalho e poupar tempo: “A tecnologia trouxe muita facilidade, e devemos usá-la a nosso favor, economizando tempo e otimizando processos”, concluiu.
Encerramento com grande estilo
O encerramento ficou a cargo do Grupo Conecta Samba, que trouxe muita alegria e animação ao público presente. Formado com a missão de entreter e promover o desenvolvimento pessoal e profissional, o grupo utiliza a energia vibrante e a organização colaborativa do carnaval. Composto por entusiastas do samba e da educação, o Conecta Samba se dedica a levar alegria e inovação para o ambiente corporativo e de entretenimento.
Thauane Lima – Jornalista 2Ks
Revisão e colaboração: Adm. Fernanda Manso, Assessora de Comunicação e marketing CRA-ES
Fotografia: Rodrigo Miranda, CFA
