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CRA-ES abre vaga para Representante Institucional na Região Sudoeste Serrana

Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES) está com uma oportunidade aberta para atuação como Representante Institucional (RI) na Região Sudoeste Serrana. A área de abrangência inclui os municípios de Venda Nova do Imigrante, Afonso Cláudio, Brejetuba, Conceição do Castelo, Domingos Martins, Laranja da Terra e Marechal Floriano. 

A função de Representante Institucional é honorífica e voltada a, profissionais da Administração com perfil proativo e conhecimento sobre as particularidades da região. O exercício da função exige residência em um dos municípios abrangidos e registro ativo e regular no CRA-ES, não sendo permitida a participação de profissionais licenciados.

O Representante Institucional (Resolução normativa do R.I) atua como elo entre o Conselho e a sociedade local, contribuindo para a valorização da profissão em seu território. Entre suas atribuições estão:

  • Orientar sobre registro profissional e empresarial;

  • Encaminhar denúncias à fiscalização do Conselho;

  • Representar institucionalmente o CRA-ES em eventos e reuniões;

  • Promover o diálogo com lideranças, instituições e órgãos locais.

O CRA-ES destaca que a atuação como RI proporciona visibilidade profissional, fortalecimento de redes de contato e participação ativa nas estratégias de valorização da Administração enquanto ciência e profissão regulamentada. Além disso, o RI passa a integrar um canal direto com a autarquia, recebendo atualizações, orientações e podendo propor iniciativas de interesse regional.

Requisitos para candidatura

Podem se candidatar profissionais que atendam aos seguintes critérios:

  • Residir em um dos municípios da Região Sudoeste Serrana;

  • Estar com registro ativo e regular junto ao CRA-ES;

  • Ter disponibilidade para atuar em ações de promoção da profissão.

Quer fazer parte desse time?

Os interessados devem enviar e-mail para eventos@craes.org.br, contendo TODA A DOCUMENTAÇÃO: a Ficha de Candidatura preenchida (clique aqui para fazer download), currículo atualizado e um sucinto Programa de Trabalho dizendo o que deseja realizar na região, com no máximo uma página. 

A documentação será avaliada por uma comissão e homologada em Sessão Plenária. Os candidatos receberão retorno por e-mail assim que o processo for finalizado.