A programação do segundo e último dia do Encontro Regional de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste) foi intensa. O evento aconteceu em Vitória (ES) e reuniu centenas de profissionais e estudantes de administração. Quem abriu as atividades na quinta-feira (31/10) foi o conselheiro do CRA-ES e Secretário de Desenvolvimento de Vitória, Adm. Luciano Forrechi. “Fiquei muito feliz quando cheguei aqui cedo e vi um grupo de jovens interessados no tema, isso significa que o país tem futuro e vai dar certo porque a galera jovem está preocupada também em se aprimorar e estudar”, destacou.

Potencialidades do Espírito Santo

A palestra de abertura contou com o sócio-diretor da Apex Partners, Ricardo Frizera, que abordou “Tecnologia e Inovação: Potencialidades do Espírito Santo”. Ele destacou a necessidade de reconhecimento das potencialidades do estado, cujo PIB é de R$ 238 bilhões. “Temos um ecossistema de inovação pujante, um fundo soberano que está investindo em tecnologia e inovação, um hub de inovação de empresas privadas e instituições acadêmicas, o aumento acelerado de startups e uma atuação forte do mercado de capitais. A moral da história é que o Espírito Santo é uma terra de oportunidades e meu convite é para divulgarmos isso”, ressaltou Frizera.

Em seguida, o Adm. Valter Braun, apresentou o projeto sustentável da Kebis Biscoitos Caseiros, apoiador do evento. Ele questionou as ações de degradação do meio ambiente. “É um chamado para ver o que podemos fazer, com os princípios de respeitar, cuidar e preservar”, argumentou destacando iniciativas da empresa para ser ecologicamente sustentável e socialmente justa.

Gestão em Saúde e o lançamento da cartilha

No primeiro painel da manhã, o tema foi Gestão da Saúde, com o lançamento da cartilha do CFA sobre Gestão em Saúde. O painel foi moderado pelo Adm. Manoel Carlos Rocha Lima, Conselheiro Federal do CFA pelo ES, e apresentado pelo Adm. Claudio Amorim, Diretor Geral Hospital HIMABA, e a Admª. Dayele Pereira da Silva, Diretora de Projetos, Processos e Qualidade no Grupo Hospital Royal e Coordenadora da Câmara Temática em Gestão de Saúde do CRA-ES. 

O Adm. Claudio Amorim destacou a necessidade de discutir Administração na Gestão da Saúde e apresentou o case do HIMABA, um hospital de 22 anos e gerido por OSS, Administração Indireta. Ele acrescentou que a captação de recursos é um bom mecanismo para que o administrador comece a se inserir dentro da saúde. “Porque cria conexão, você se relaciona com o governo, com empresários, com a sociedade civil organizada”, explicou. “Não é possível se pensar em nenhum tipo de desenvolvimento se a gente não discutir o desenvolvimento para a saúde das pessoas”, concluiu.

A Coordenadora da Câmara Temática em Gestão de Saúde do CRA-ES, Adm. Dayele Pereira da Silva, abordou que enquanto falamos de transformação digital também é preciso falar da transformação que os administradores podem fazer na área da saúde. “Quando a gente fala de transformação na saúde, o nosso papel enquanto administradores é lembrar de nos colocarmos como especialistas em gestão de negócios em saúde” alertou. Dayele afirmou que a função dos Administradores, enquanto gestores, é fazer com que o serviço funcione. “Cabe a nós promover ambientes e recursos para que essa gestão aconteça e funcione. É nosso papel colocar em prática aquilo que estudamos e aprendemos. E precisamos ser facilitadores para uma equipe integrada”, completou.

Na sequência do painel, o vice-presidente do CFA, Gilmar Camargo, fez o lançamento da Cartilha Gestão em Saúde e explicou o trabalho, feito pela Comissão Especial de Gestão de Serviços em Saúde do CFA, atendeu pedido do deputado distrital, Jorge Viana, que destacou a necessidade de toda a unidade de saúde ter médico, enfermeiro, psicólogo, fisioterapeuta e administrador. “Resultado: 400 administradores concursados que estavam aguardando convocação, foram chamados para assumir a gestão das unidades de saúde no Distrito Federal. E isso pode acontecer no Brasil inteiro. E esse material evoluiu, virou a conclusão do trabalho deles e desse trabalho virou uma cartilha que nós vamos distribuir para todo o Brasil”, revelou Camargo enquanto mostrava um exemplar da cartilha ao público do Erpa.

Integração Academia x Mercado: Hub Fucape e Unit

O Erpa prosseguiu com a apresentação de cases de sucesso, sob a moderação do Coordenador da Câmara Temática de Empreendedorismo e Inspiração, Glaucio Siqueira. O primeiro case trouxe a Fucape Business School, apresentado pelo Diretor de Inovação e Integração da Fucape, Carlos Henrique Neris. A instituição já conquistou nota 5 no MEC e é referência na área de negócios. “A gente acredita que o profissional tem que entender o por que do que ele está aprendendo e por que analisar resultados faz sentido em uma visão holística da empresa como um todo”, ressaltou ao esclarecer os pilares de ensino da Fucape são baseados na fundamentação teórica, relevância no mercado e experiência prática.

No segundo case, o Diretor Executivo na Unit, Rodrigo Daud, contou sobre o primeiro plano de saúde financeira do Brasil, que foi desenvolvido no hub da Fucape. Ele revelou que a iniciativa partiu da ideia de que dinheiro é uma questão de saúde, felicidade e liberdade. “O objetivo é disponibilizar para os colaboradores das empresas com quem a gente tem parceria, uma rede de soluções que possam ajudá-los a ter alívio financeiro através de um relacionamento melhor com o dinheiro”, explica Daud, que revela que as empresas terão colaboradores focados em condições melhores para estudos e qualificações, por exemplo. A conexão com a academia é feita a partir de encontros (Unit Talks) e projetos acadêmicos com desafios de startups.

Mulheres da Administração na Era Digital 

O encontro prosseguiu com o painel “Inovação e Liderança: Mulheres da Administração na Era Digital” promovido pela Comissão ADM Mulher. A moderadora foi a Admª. Valéria Aquino, fundadora da VA Lingerie. O painel iniciou com um vídeo da conselheira federal e coordenadora da Comissão Nacional do ADM Mulher, Adm. Rita Maria Silveira. Ela explicou que o foco da comissão é o desenvolvimento da mulher profissional de Administração, que hoje representa 44% dos profissionais registrados. “É importante essa atenção das meninas que estão se formando, que elas venham para o conselho e participem do trabalho de aperfeiçoamento, somos um grupo e essa união é que faz o resultado da Administração”, pontuou Rita.

O primeiro case foi da Admª. Sandra Cristina Speyer, Coordenadora do Grupo de Excelência de Estudos da Mulher Administradora do CRA-SP. Sandra participou no Erpa Sudeste por meio de videoconferência. Especializada em tecnologia, ela sempre atuou na área técnica, passando por setores como telecomunicações e gestão da informação. “A área de tecnologia, como toda ciência exata, é dominantemente masculina, mas as mulheres competentes têm seu espaço, basta mostrar suas habilidades que haverá o retorno pelo seu trabalho”, incentiva a administradora. 

Em seguida, a Tecg. Cátia Horsts, Sócia da RHOPEN Consultoria, contou que teve a ideia de uma gestão híbrida, atendendo a necessidade de uma mulher que fosse mãe e que pudesse entregar o que a empresa precisa sem a obrigação diária de estar presencialmente no trabalho. Com a pandemia, a empresa cresceu rapidamente. “Tudo muda em relação às tendências de oportunidade, mas tem algo que não muda, é o ser humano e os desafios de liderar. Agora tem tecnologia e todo mundo tem informação. Para as mulheres, elas têm a vantagem da adaptabilidade e versatilidade. Mas essa vai ser uma tendência que tanto homem quanto mulher vão ter que se adaptar”, alertou Cátia.

As tendências em tecnologia e inovação

A programação prosseguiu com o painel “Organizações à prova do Futuro: Tendências em Tecnologia e Inovação”, sob a moderação de Henrique Hamerski, Coordenador da Câmara Temática de Marketing e Inovação. O primeiro painelista foi Otávio Lube, Doutorando em Ciência da Computação e colunista de Tecnologia da Band News FM. Ele destacou que a Inteligência Artificial passou a ser mais comentada desde a criação do ChatGPT, uma técnica de processamento de linguagem natural. “A IA tem técnicas como machine learning que nos permitem implementar algumas aplicações a partir desse conhecimento. Então cada vez mais vocês veem assistentes virtuais, reconhecimento facial, análise de sentimentos e tradução automática”, explica Lube, que abordou ainda as diferentes interfaces e a conectividade cada vez maior em aparelhos do dia a dia.

O segundo painel foi apresentado por Leonardo Carraretto, Co-Founder and Partner at WIS, que provocou: “O futuro é como você se sente a respeito dele”. Ele ressaltou que temos que olhar as tecnologias sem visualizar o que ela é, mas o que ela pode se tornar amanhã. “As tecnologias precisam estar na nossa forma de gerir, de planejar e construir organizações a prova do futuro, sem deixar de olhar o hoje”, alertou.

A palestra de encerramento do Erpa Sudeste 2024 abordou a “Evolução Digital: O Impacto da Tecnologia na Transformação Humana”, sob a moderação do Adm. Erthelvio Monteiro Nunes Junior, Vice-Presidente do CRA-ES. O palestrante, CEO e Planner da Melt Comunicação, Edson Oliveira iniciou aplicando testes ao público para falar sobre redes neurais humanas e computacionais. “A maioria das vezes, o momento mais importante que lembramos tem a ver com alguém, não com alguma coisa. Essas coisas ainda continuarão a ser importantes no mercado”, apontou Oliveira. Ele pontuou que só consumimos a partir de sentimentos que começam com estímulo, vivência, memória emocional e vínculo. “Em mais dois anos, quem não usar IA para alguma coisa é equivalente a alguém que hoje em dia não usa o computador”, finalizou.

Emoção no encerramento

Antes do encerramento oficial do Encontro Regional dos Profissionais de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste), foram realizados sorteios de diversos brindes que animaram a plateia.  Em seguida, o presidente do CRA-MG, Adm. Jehu de Aguilar, subiu ao palco para agradecer o público. “Nesses dois dias tivemos muitas informações, mas uma coisa ficou claro, vamos continuar amando a nossa profissão que o resto vamos tirar de letra, pode vir a tecnologia que vier”, finalizou.

O presidente do CRA-ES, Adm. Flávio Celso, agradeceu a toda a equipe e os representantes do Sistema CFA/CRAs. “Quero externar aos representantes do sistema que desejo um bom retorno a seus lares e voltem muito em breve”, declarou. O vice-presidente do CFA, Gilmar Camargo, lembrou dos Erpas no Macapá (AP), Caruaru (PE) e Cuiabá (MT), e anunciou o Fórum Internacional de Administração (FIA), marcado de 4 a 6 de dezembro, em Gramado (RS). “Encerramos o ano com o Erpa Sudeste, e se preparem que no ano que vem será 60 anos de regulamentação da profissão no Brasil. Vamos comemorar o Jubileu de Diamante com intensa programação”, celebrou.

O presidente do CFA, Adm. Leonardo Macedo, também agradeceu e, na oportunidade, fez memória ao saudoso Adm. Hércules Falcão, que foi presidente do CRA-ES e conselheiro federal do CFA. “Saímos desse Encontro cheios de orgulho e gratidão ”, disse.

CRÉDITOS: Alexandra Fiori | Assessoria de Comunicação CFA